Ihre neue Aufgabe bei der gkv informatik

Sie interessieren sich für eine Karriere in der IT oder im kaufmännischen IT-Umfeld? Sie sind berufserfahren und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Die gkv informatik entwickelt sich dynamisch weiter und sucht engagierte Menschen, die diesen Weg mit uns gehen. Dafür bekommen Sie auch etwas von uns: Denn wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sorgen für die richtige Work-Life-Balance.

Wann steigen Sie bei uns ein? Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den Erfolg der gkv informatik zu gestalten. Bewerben Sie sich und kommen Sie in unser Team!

Benefits

Das bieten wir Ihnen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entdecken und Know-how einzubringen. Benefits sind für uns als moderner Arbeitgeber selbstverständlich:

Flexible Arbeitszeiten

Die gkv informatik bietet allen Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen das Arbeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, in vielen Bereichen ohne Kernarbeitszeiten. Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden. Sofern Bereitschaftsdienste geleistet werden müssen, werden diese zusätzlich vergütet.
Teilzeitmodelle

Nach individueller Absprache können Teilzeitvereinbarungen abgeschlossen werden.
Mobile Arbeit

Grundsätzlich ist es nach individueller Absprache möglich, regelmäßig auch außerhalb der Büroräume zu arbeiten.
Technische Ausstattung

Alle Mitarbeiter*innen sind mit Notebooks ausgestattet, um ihnen mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Wenn es die Aufgabe erfordert, erhalten die Mitarbeiter*innen außerdem ein dienstliches Smartphone.
Sonderurlaub, z. B. für Präventionsmaßnahmen

Neben dem Jahresurlaub – üblicherweise 30 Tage pro Jahr – erhalten Mitarbeiter*innen der gkv informatik im Rahmen des für sie geltenden Manteltarifvertrags bis zu zwei Tage zusätzlichen Urlaub je Kalenderjahr zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen oder Präventionsmaßnahmen. Zudem sind der 24. und 31. Dezember gemäß Manteltarifvertrag arbeitsfrei.
Weiterbildung

Uns ist wichtig, dass sich Mitarbeiter*innen aller Hierarchiestufen weiterbilden, um sich für gegenwärtige und zukünftige Anforderungen zu qualifizieren. Deshalb gibt es bei uns viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen fördern. Darüber hinaus bieten wir zur Unterstützung in der täglichen Arbeit Coachings, Maßnahmen zur Teamentwicklung und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an. Mit diesen Personalentwicklungsmaßnahmen möchten wir nicht nur die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen fördern, sondern auch ihr Wohlbefinden stärken.

Gesundheitsmaßnahmen

Mehrmals im Jahr werden den Mitarbeiter*innen der gkv informatik Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung angeboten, z. B. Sehtest oder Grippeschutzimpfung. An den Wuppertaler Standorten werden regelmäßig Fitnessübungen am Arbeitsplatz und an mehreren Standorten auch Massagetermine angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge mit großem arbeitgeberfinanzierten Anteil

Die gkv informatik unterstützt ihre Mitarbeiter*innen bei der Ansparung einer betrieblichen Altersvorsorge durch großzügige Zuschüsse.
Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter*innen der gkv informatik können über eine Internetplattform Schnäppchen aus verschiedenen Lifestyle-Bereichen finden, z. B. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Betriebsarzt

Das allgemeine Ziel des Gesundheitsmanagements ist, die Mitarbeiter*innen durch ein breites Angebot an Maßnahmen gesund zu halten. Dazu gehört auch die regelmäßige Sprechstunde des Betriebsarztes.
Verpflegung

Für mitgebrachte Speisen stehen Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung. Süße und herzhafte Snacks und Getränke erhalten Sie 24/7 an mehreren Automaten. An unseren großen Standorten haben die Mitarbeiter*innen der gkv informatik außerdem die Möglichkeit, eine Kantine zu besuchen.

Offene Stellen

Hier passen Sie rein

Wir freuen uns, wenn wir Sie demnächst in unserem Team begrüßen dürfen. Bewerben Sie sich – am liebsten per E-Mail! Schneller geht’s, wenn Sie dabei die interne Positionsnummer (Beispiel: 14.0xx) angeben, damit wir Ihre Bewerbung dem richtigen Fachbereich zuordnen können.

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir erfahren, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Potenzielle Kandidat*innen laden wir gerne zu einem persönlichen oder Remote-Vorstellungsgespräch ein. Gemeinsam können wir uns so ein Bild machen, ob wir gut zueinander passen.

Datenschutzinformation für Bewerber

Derzeit haben wir folgende Stellenangebote:

Positions-Nr.: 13534.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Wir sind ein modernes Unternehmen, das seinen Kunden IT-Dienstleistungen unterschiedlichen Umfangs zur Verfügung stellt und dessen Struktur nach dem Prinzip der Wertschöpfungskette aufgebaut ist. Bei unseren Unternehmensprozessen orientieren wir uns an dem Best Practices-Prinzip des IT-Umfeldes.

Die rasant voranschreitende technische Entwicklung und die steigenden Anforderungen an die IT stellen unsere Kunden vor ständig neue Herausforderungen. Dadurch sind wir gezwungen, in unserer Service Operation, also im Management unseres Kernsystems zur Produktion unserer Dienstleistungen, noch vorausschauender zu agieren. Wir suchen daher SIE als erfahrene Führungskraft für die Leitung des Bereichs Personal & Organisation.

Der Bereich Personal & Organisation beinhaltet die Service Personalmanagement für den gesamten HR-Lifecycle / Organisationsentwicklung und Prozessmanagement / Arbeitsschutz / BGM / Reisemanagement / Fuhrpark- und Versicherungsmanagement. Die Bereichsleitung berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.:

Sie beraten die Führungskräfte zu allen Personal- und Organisationsthemen
Bestehende Strukturen entwickeln Sie weiter und schaffen einen neuen Rahmen für die Personalplanung und -entwicklung im Kontext eines ganzheitlichen Workforcemanagements
Sie entwickeln Maßnahmen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber stärker zu positionieren
Sie gestalten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Ihren Mitarbeiter:innen vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (HR-Management, BWL, Psychologie o.ä.) oder entsprechende praktische Erfahrungen mit Weiterbildungen in den Schwerpunkten HR & Organisationsentwicklung

Sie sind ein generalistischer Personaler mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung und mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Führung eines Personalbereichs (> 10 Mitarbeiter:innen)
Personalarbeit verstehen Sie als Dienstleistung und aktiven Beitrag zur businessorientierten Weiterentwicklung/Transformation des Unternehmens
Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können
Change-/Transformationsprojekten haben Sie erfolgreich gestaltet und durchgeführt
Sie sind erfahren in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
Als Digital Native bzw. Early Adopter nutzen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung
Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse, fördern Kreativität und Innovation und handeln lösungsorientiert und pragmatisch
Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen planen und begleiten Sie mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und Trainer

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13473.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - auch gerne in Teilzeit (min. 25 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

Sie...

prüfen, beurteilen und bearbeiten individualarbeitsrechtliche Sachverhalte
prüfen bestehende und wirken an der Konzeption neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit
wirken an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren sowie der Umsetzung von Prüfempfehlungen mit
prüfen, aktualisieren und erstellen interne Dokumente und Dokumentvorlagen
bereiten Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor- und nach und nehmen an diesen teil
unterstützen bei der Bewertung HR-spezifischer Compliance-Risiken sowie der Entwicklung von Maßnahmen und Kontrollen
agieren als Berater für die Führungskräfte und Personalreferenten zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen
verfolgen die Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizieren relevante Themen und erarbeiten Vorschläge zu deren Berücksichtigung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunktbereich Arbeitsrecht
Praktische Berufserfahrung in einem den Aufgaben vergleichbaren Einsatzbereich wünschenswert aber nicht zwingend
Sie verstehen Ihre Aufgabe als Dienstleistung und Beitrag zu unserer HR-Strategie
In die Beratung und gemeinsame Entwicklung von Lösungen bringen Sie Ihre juristische Expertise ein
Sie agieren selbstständig, gewissenhaft, praxisorientiert und pragmatisch
Ihr Wissen zur arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13461.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Trainee (m/w/d) im Bereich Personal und Organisation

Deine Aufgaben

Während der 24-monatigen Traineezeit bieten wir Dir die Möglichkeit, gemeinsam Deine persönlichen und fachlichen Stärken weiterzuentwickeln und schaffen so die optimalen Rahmenbedingungen für den Berufseinstieg im Bereich Personal. Du baust nicht nur dein berufliches Netzwerk aus, sondern lernst dabei alle relevanten Bereiche innerhalb unseres Bereiches kennen: Strategie und Grundsatz, Personalcontrolling, Services, Marketing, Personalentwicklung, Leadership & Change, Arbeitsrecht und Mitbestimmung.

Dabei übernimmst du eigenständig die end-to-end- Bearbeitung von verantwortungsvollen Aufgaben. Von diversen Projektthemen über das On- und Offboarding, Gesundheitsmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung und Entgeltabrechnung erhältst du einen umfassenden Einblick in die spannende Welt von „people & culture“.

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Master-)Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Organisationsentwicklung Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Change Management sind der theoretische Teil.

Wichtig ist uns vor allem:

Ein hoher Grad an Eigenverantwortung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe
Spaß an Herausforderungen und daran, im Team gemeinsame Ziele zu erreichen
Hohes Maß an Empathie, Integrität und der Wille für die Weiterentwicklung spannender HR-Themen für unsere Mitarbeiter:innen
Intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job
Spaß am Lernen und Bereitschaft zum Reverse Mentoring

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Weiterbildung nach Bedarf
weitere Benefits auf unserer Homepage

Wenn Du einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Katrin Valbert, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1737

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Positions-Nr.: Nr.: 13474.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Reporting Analyst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Für den Fachbereich IT Service Monitoring und Analyse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reporting Analyst. Als Reporting Analyst erstellen Sie Reportings zu Qualitätskennzahlen und Produktionsergebnissen, die ein Bild liefern, wie wir als gkv informatik arbeiten. Dau gehören insbesondere Reportings zu KPIs und zur SLA Einhaltung, die wir mit unseren Kunden und Providern vereinbart haben. Unser zentrales Reporting Tool ist INFONEA .

Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:

Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen auf Basis von SQL Abfragen
Betreiben und Weiterentwickeln des bestehenden Service- und Businessreportings
Erstellung von Schnittstellen, um Daten aus Quellsystemen in eine zentrale Reporting Datenbank zu laden
Adressatengerechte Aufbereitung der Auswertungen und Analysen
Erstellung der monatlichen SLA Reports
Durchführen von Trend- und Auffälligkeitsanalysen

Ihr Profil

Idealerweise haben Sie

ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung,
Erfahrung im Umgang mit Reporting Tools,
Kenntnisse von SQL Datenbankabfragen und
Erfahrungen mit Import bzw. Data Integration Tools (z.B. Talend , Pentaho Data Integration, Informatica etc.),
fließende Deutschkenntnisse.

Sie haben ein ganz anderes Studium abgeschlossen, aber Spaß an Datenbanken und IT Themen und interessieren sich für einen Quereinstieg? Dann möchten wir Sie nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Haben Sie keine Angst, wir arbeiten Sie ein! Als engagierte und lernbegierige Persönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

Attraktive Vergütung abhängig von Ihrer Berufserfahrung in einer Range zwischen 55.000 und 75.000 €
Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

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Positions-Nr.: 13443.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleitung IDM + ITSM Betrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Steuerung und Überwachung der Services als
Schnittstelle zwischen interner und externer
Leistungserbringung
Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
Design, Durchführung und vorausschauende innovative
Weiterentwicklung des Services, inkl. ständiger
Überprüfung des Leistungsschnitts
Konzeption, Einführung und Erbringung von
Dienstleistungen im Kompetenzbereich
Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen
Partnern
Förderung der Zusammenarbeit des Service Teams, in
der Rolle des Service Owners

Ihr Profil

Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in
komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den
Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit
einschlägiger IT Betriebserfahrung
Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie
entwickeln und vermitteln mittel und langfristige IT
Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und
stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes
Kommunikations --, Koordinations und
Umsetzungsgeschick
Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der
gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es
sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich
und fachlich orientieren können
Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie
mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und
Trainer

Außerdem bringen Sie mit

(Fach --)Hochschulstudium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
Langjährige Erfahrung in ITSM Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13445.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Steuerung und Überwachung der Infrastruktur Services
als Schnittstelle zwischen interner und externer
Leistungserbringung
Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
Design, Durchführung und vorausschauende innovative
Weiterentwicklung Services, inkl. ständiger Überprüfung
des Leistungsschnitts
Konzeption, Einführung und Erbringung von
Dienstleistungen im Kompetenzbereich
Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen
Partnern
Förderung der Zusammenarbeit des Service Teams

Ihr Profil

Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in
komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den
Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit
einschlägiger IT Betriebserfahrung
Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie
entwickeln und vermitteln mittel und langfristige IT
Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und
stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes
Kommunikations -, Koordinations und Umsetzungsgeschick
Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der
gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es
sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich
und fachlich orientieren können
Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie
mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und
Trainer

Außerdem bringen Sie mit

(Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT-Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
Langjährige Erfahrung in ITSM-Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Lichtscheider Straße 89, 42285 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13447.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Bereichsleitung GKV Betrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Bereich GKV Beitrieb beinhaltet die Service Teams Technologische Services (mit Fokus auf Infrastruktur, Automatisierung, sowie Datenbaken), Unterstützende Anwendungen (Non SAP), Arbeitsplatz (inkl. TK & Mobility), sowie Grundleistungen Betrieb (Betrieb von IDM und ITSM, sowie des Security Operation Centers). Die Bereichsleitung berichtet direkt an den COO.

Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.:

Steuerung und Überwachung des IT-Betriebes als Schnittstelle zwischen interner und externer Leistungserbringung
Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
Design, Durchführung und vorausschauende innovative Weiterentwicklung der Systeme, die die Kernleistungen des Bereichs ausmachen
Konzeption, Einführung und Erbringung von Dienstleistungen für den IT-Betrieb
Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen Partnern
Förderung der Zusammenarbeit von Service Ownern und Service Teams

Ihr Profil

Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit einschlägiger IT-Betriebserfahrung
Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie entwickeln und vermitteln mittel- und langfristige IT-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick
Ihren Mitarbeiter:innen vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können
Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen planen und begleiten Sie mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und Trainer

Außerdem bringen Sie mit

(Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT-Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
Langjährige Erfahrung in ITSM-Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstaße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 00000.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) setzen Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis um und legen so den Grundstein für Ihre weitere Karriere. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Ihren konkreten Einsatzbereich legen wir gerne in einem gemeinsamen Gespräch fest.

Mögliche Aufgabengebiete sind:

Anlegen von Usern in Datenbanken
Vergabe von Berechtigungen
Pflege von Datenbeständen
Analysieren und Beheben von einfachen Störungen
Bearbeitungen von einfachen Aufträgen und Tickets
Unterstützung bei der Durchführung administrativer Aufgaben
Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil

Sie studieren aktuell an einer (Fach-)Hochschule Informatik?

Sie sind in einem ganz anderen Studiengang eingeschrieben, haben aber Spaß an IT-Themen und interessieren sich für einen Quereinstieg?

In beiden Fällen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als engagierte und lernbegierige Persönlichkeit, die sich gerne für einen längeren Zeitraum in einen konkreten Arbeitskontext einbringen möchte, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit mit guter Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben
Viel Raum für Ideen und Lösungsvorschläge
Eine attraktive Vergütung
Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13251.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur (m/w/d) Anwendungen Managed Software

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich AP-NSA, Team Anwendungen ist verantwortlich für den Service „Managed Software“. Dies beinhaltet Softwareprodukte, welche auf den Clientsystemen (Citrix, FatClient/Notebook, VDI) der Kunden sowie der gkvi zum Einsatz kommen. Wesentlicher Bestandteil der Verantwortung ist die finale Auftragsklärung mit Kunden und die anschließende Beauftragung von Software-Zertifizierung und -Paketierung inkl. Rollout an T-Systems.

Strategisches und operatives Projektmanagement für interne Projekte der gkvi sowie für Projekte der Kunden/ Gesellschafter
Koordination von übergreifenden Arbeitsabläufen, Klärung und Lösung komplexer Aufträge in Zusammenarbeit mit T-Systems
Moderation der Anforderungen auf Kundenseite und Überführung in das standardisierte Lösungsdesign der T-Systems
Erstellung einer Installationsdokumentation für Softwareprodukte als Teil der Zulieferung für die Beauftragung an T-Systems

Ihr Profil

Berufliche Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/in, informationstechnischen Assistenten/-in oder vergleichbare Ausbildungsgänge
Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Microsoftumfeld (ab Windows Server 2016, Windows 10), idealerweise Zertifizierung
Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Bereich Softwareverteilungssysteme, idealerweise ivanti DSM 7
Fundierte Kenntnisse in den Themengebieten GPO, Login-Skripte und Microsoft Powershell
Kunden- und Ergebnisorientierung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Strategisches Denken & Handeln
Englischkenntnisse

Ergänzende Hinweise

Übernahme von Rufbereitschaften, Projektarbeit etc.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13166.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischer Berater (m/w/d) für Citrix Infrastrukturlösungen

Ihre Aufgaben

Shared Desktop - und VDI - Lösungen im Arbeitsplatzumfeld sind Ihre Komfortzone und Sie scheuen den persönlichen Kontakt zu Kunde, Dienstleistern sowie Kollegen nicht? Dann werden Sie technischer Berater für Citrix Infrastrukturlösungen! Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

Ende-zu-Ende Verantwortung für den Arbeitsplatzservice Citrix Infrastrukturlösungen
Beratung von Kunden zu technischen Anforderungen
Übersetzung von Kundenanforderungen in technologische Grobkonzepte
Erarbeitung von technischen Lösungen
Erstellung und Bewertung von Architekturlösungen
Operative & taktische Providersteuerung Bewertung, Anpassung und Optimierung von Prozessen im Citrix-Infrastrukturumfeld
Einhaltung der Betriebsstabilität / Sicherstellung des Services / 2nd- und 3rd-Level Support im Incidentmanagement
Mitarbeit in Projekten im Arbeitsplatzumfeld

Ihr Profil

(Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge bzw. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Beratungserfahrung
Kenntnisse im Arbeitsplatzumfeld
Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von u.a. Citrix, Windows, eLux sowie VDIs
Fundiertes IT-Wissen
Englischkenntnisse
Optional: Kenntnisse im Architekturumfeld
Optional: ITIL Zertifizierung

Ergänzende Hinweise

Bereitschaft für mehrtätige Dienstreisen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 13151.22

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Risk Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Stab Informationssicherheit entwickelt und betreibt Managementsysteme zur Sicherstellung der Informationssicherheit, der Business Continuity sowie der IT-bezogenen und allgemeinen Risiken der gkv informatik. Als Manager im Stab Informationssicherheit unterstützen und beraten Sie in operativen Aufgaben und strategischen Fragen wie etwa:

Als Ansprechpartner (m/w/d) für das unternehmensweite Risikomanagement bzw. das Informationssicherheits-Risikomanagement
Entwicklung innovativer und pragmatischer Lösungskonzepte für alle Fragestellungen rund um das Thema (Informations-) Risikomanagement
Bewertungen von Maßnahmenkatalogen und Umsetzungsplanungen
Optimierung, Prüfung und Weiter-entwicklung der internen Prozesse im Kontext des Risikomanagements
Weiterentwicklung Vorbereitung, Unterstützung und Beratung von Risikoanalysen, Analyse und Auswertung relevanter Sicherheitsvorfälle (Root Cause Analysen, Lessons Learned)

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
Berufserfahrung im Bereich Informations-sicherheitsprojekten bzw. der IT-GRC (Governance, Risk, Compliance)
Gute Kenntnisse über Standards, Prozesse, Methoden und Regularien (z.B. ISO 31000, 2700x, BSI Grundschutz, etc.)
Wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit outsourcing Providern
Kompetenzen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Positions-Nr.: 12611.21

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur / Linux (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Aufbau von sicheren und skalierbaren Infrastrukturen auf Basis von Kubernetes/OpenShift in Projektarbeit oder im Team
Deployment und Betrieb von bereitgestellten Auslieferungen (Container D, Docker, etc.)
Automatisierung und Optimierung der Abläufe und Komponenten wie automatisierte CI/CD Tool-Pipeline
Fortschreibung der Dokumentation gemäß interner Richtlinien
Incident- und Problemmanagement im Rahmen des 2nd-Level-Support

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Berufsausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrungen in Umgang mit Unix-/Linux-Systemen
Erfahrung und Kenntnisse im Bereich virtualisierter Systeme und container-basierten Applikationen (wünschenswert)
Grundlegende Kenntnisse über die Automatisierung mit Jenkins und/oder Gitlab-Runner (wünschenswert)
eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Willen zur Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
Übernahme von Rufbereitschaften auch an Wochenenden, Abdeckung der Servicezeit, Durchführung von Dienstreisen etc.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Benefits finden Sie unter: https ://www.gkvi.de/karriere#benefits

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

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Die gkv informatik fördert die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann. Daher gelten alle Stellenausschreibungen für Frauen und Männer. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ausbildung

Was macht eigentlich ein Digitalisierungskaufmann (m/w/d)?

Das erwartet dich während deiner Ausbildung

Bei uns lernst du sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Bereiche kennen. Du durchläufst dabei alle Abteilungen und kannst dir dadurch einen Überblick über die einzelnen Aufgaben verschaffen. Selbstverständlich wirst du dabei stets von netten Kolleg:innen unterstützt, die dir bei Fragen jederzeit zur Seite stehen. Während deinem zweiten Ausbildungsjahr steht auch schon die Zwischenprüfung an. Die Abschlussprüfung findet natürlich zum Ende der Ausbildung statt. Das Beste: Jeder Auszubildende wird nach erfolgreicher Prüfung auch von uns übernommen!

Das solltest du noch mitbringen:

Interesse daran, in einem technischen oder kaufmännischen Beruf zu arbeiten. Außerdem solltest du dich gerne mit Computern beschäftigen. Wenn du dich darüber hinaus noch sehr für wirtschaftliche Zusammenhänge, Planung und Organisation interessierst, dann passt du perfekt zu uns!

Wie lange geht die Ausbildung?

Die Ausbildung bei uns beträgt drei Jahre. Es besteht jedoch die Möglichkeit die Zeit auf 2,5 Jahre zu verkürzen.

Wo ist die Berufsschule und welche Fächer werden dort vermittelt?

Die Berufsschule befindet sich in Hilden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Unterrichtsfächer, welche du kennenlernst, sind BWL, VWL, Politik, aber auch IT-Sicherheit, Programmieren, IT-Datenbanken und noch vieles mehr!

Dein Start bei uns

In deiner ersten Woche bei uns heißen wir dich und die anderen Auszubildenden erst einmal herzlich willkommen. Du lernst in dieser Zeit viele Menschen kennen, die dich während deiner Ausbildung begleiten werden, auch die anderen Auszubildenden. Daher planen wir in der Woche verschiedene Events wie gemeinsames Pizzaessen und Grundlagen-Schulungen. Zusätzlich wirst du direkt zu Beginn von uns mit einem Goodie Bag ausgestattet, um perfekt für deinen Start vorbereitet zu sein.

Unsere Benefits

Bei uns steht eine kollegiale Zusammenarbeit an erster Stelle! Uns ist es wichtig, dass ihr als Team zusammenhaltet und kein Konkurrenzkampf entsteht. Daher werden alle Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung übernommen – ohne Ausnahme. Zusätzlich bekommt ihr bei uns eine sehr gute Ausbildungsvergütung und überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Selbstverständlich werdet ihr technisch ausgestattet, weswegen ihr auch im Laufe der Ausbildung die Möglichkeit auf Homeoffice habt. Außerdem planen wir zwei Fahrten zu unserem zweitgrößten Standort Teltow, welcher sich ganz in der Nähe von Berlin befindet.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns Anschreiben, Lebenslauf und dein aktuellstes Zeugnis an: bewerbung@gkvi.de

Falls du noch Fragen hast, dann kannst du dich jederzeit bei uns melden!

„Die gkv informatik bietet mir viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln, und unterstützt mich dabei. Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich mich für diese Firma entschieden habe und ich freue mich auf die gemeinsame Zukunft und Zusammenarbeit.“

– Stefan Deleski Auszubildender im 1. Lehrjahr

Datenschutzinformation für Bewerber

Für dieses Jahr sind alle Ausbildungsplätze vergeben. Gerne könnt ihr euch für den nächsten Ausbildungsstart am 1. August 2023 bewerben.

Ausbildungsstart August 2023

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen
Krankenversicherungen heraus. Wir als IT Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden
auf diesem Weg und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT Lösungen
mitgestalten wollen. Schließ Dich unserem Team an mit einer.

Ausbildung zum Digitalisierungskaufmann (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du lernst bei uns viele IT und kaufmännische Bereiche kennen: von Computern, Netzwerken und IT Systemen bis zum Projektmanagement.
Zu deinen Aufgaben gehören:

Anpassung und Einführung neuer IT Systeme
Beratung und Unterstützung der Anwender
Planung von IT Projekten

Dein Profil

Bei uns bist Du richtig , wenn Du ein gutes, technisches Verständnis hast, gut mit Zahlen umgehen kannst und Du d ich gerne mit Computern beschäftigst. Wenn Du dich darüber hinaus für wirtschaftliche Zusammenhänge, Planung und Organisation interessierst, passt Du perfekt zu uns!
Du bringst dich gerne aktiv ein und fragst nach, wenn Du etwas wissen möchtest. Unser Team steht Dir zur Seite.

Das bieten wir

Bei uns bekommst Du eine praxisorientierte Ausbildung in kaufmännischer IT, theoretische Schulungen und ein tolles Team, das Dich bei
spannenden Projekten unterstützt. Eine attraktive Vergütung, ein moderner Arbeitsstandort, zahlreiche Benefits und die sehr
gute Übernahmeperspektive runden unser Angebot ab.

Bitte sende deine vollständige Bewerbung per E Mail an bewerbungen@gkvi.de

Dein persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Die gkv informatik fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Befähigung und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen

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Praktika

gkv informatik - offen für Schüler und Studierende

Zur Zeit vergeben wir keine Projektarbeiten oder Schülerpraktika. Schauen Sie bald wieder vorbei!

Projektarbeiten für Studenten und Absolventen

In der heutigen Zeit gehört Praxiserfahrung im Berufsleben zu den wichtigsten Bestandteilen einer Bewerbung. Durch Praktika, Tätigkeiten als Werksstudent oder das Schreiben einer Abschlussarbeit in unserem Hause erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, einen auf dem Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen führenden IT-Dienstleister kennen zu lernen und wertvolle Erfahrungen für Ihr Studium und Berufsleben zu sammeln.

Und nach dem Studium? – Sehen wir uns vielleicht dank einer Festanstellung bei uns wieder.

Studienbegleitende Maßnahmen sowie Absolventen-Praktika werden mit einer Dauer von mindestens 2 Monaten angeboten.

Schülerpraktika

Eine Ausbildung ist der wichtigste Schritt in eine erfolgreiche und unabhängige Zukunft. Du willst herausfinden, was das Richtige für Dich ist, hast aber keine Lust auf ein langweiliges Praktikum, bei dem du nur zusehen und nicht selbst anpacken kannst?

Dann starte mit uns ein etwas anderes Praktikum! Du erfährst alles über unsere Ausbildungsberufe und stehst in direktem Kontakt mit unseren Auszubildenden. Spannend wird es auf jeden Fall!

Die Dauer richtet sich nach den Vorgaben deiner Schule. Du solltest jedoch mindestens zwei Wochen bei uns sein.

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