Ihre neue Aufgabe bei der gkv informatik

Positions-Nr.: 13473.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - auch gerne in Teilzeit (min. 25 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

Sie...

• prüfen, beurteilen und bearbeiten individualarbeitsrechtliche Sachverhalte
• prüfen bestehende und wirken an der Konzeption neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit
• wirken an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren sowie der Umsetzung von Prüfempfehlungen mit
• prüfen, aktualisieren und erstellen interne Dokumente und Dokumentvorlagen
• bereiten Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor- und nach und nehmen an diesen teil
• unterstützen bei der Bewertung HR-spezifischer Compliance-Risiken sowie der Entwicklung von Maßnahmen und Kontrollen
• agieren als Berater für die Führungskräfte und Personalreferenten zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen
• verfolgen die Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizieren relevante Themen und erarbeiten Vorschläge zu deren Berücksichtigung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunktbereich Arbeitsrecht
• Praktische Berufserfahrung in einem den Aufgaben vergleichbaren Einsatzbereich wünschenswert aber nicht zwingend
• Sie verstehen Ihre Aufgabe als Dienstleistung und Beitrag zu unserer HR-Strategie
• In die Beratung und gemeinsame Entwicklung von Lösungen bringen Sie Ihre juristische Expertise ein
• Sie agieren selbstständig, gewissenhaft, praxisorientiert und pragmatisch
• Ihr Wissen zur arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr.  64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 10926.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Auftragsmanager (m/w/d), Schwerpunkt: SRM.

Ihre Aufgaben

Für den Fachbereich Technisches Auftragsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SRM Analyst. In dieser Rolle sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Auftragsmanagementprozesse in der gkvi.

 Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Aufnahme, Steuerung des Tests und Ausrollen von Services oder Änderungen in die Produktivumgebung des Auftragstools
• Unterstützung bei der Analyse und Detaillierung der (technischen) Anforderungen für Services im Bestellsystem des Auftragsmanagements
• Schnittstelle zwischen den technischen und fachlichen Ansprechpartnern zu den Auf-tragsprozessen – Koordination von LEPs mit den fachlichen Ressourcen, die von den Service Ownern bereitgestellt werden
• Durchführung des SRM Release-Managements
• Unterstützung im Arbeitskreis Auftragsmanagement mit unseren Kunden
• Definition, Optimierung, Dokumentation und Schulung von Prozessen und Abläufen im Auftragsmanagement
• Bereinigung von Fehlern und Optimierung von Services
• Übernahme der Rolle Data Owner im AMSys (Template Änderungen, Warenkorbänderungen, Ticketbearbeitung, Organisationsmanagement)

Ihr Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder
• Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Auftragsmanagement-Umfeld, am Besten mit IT-Erfahrung
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Valuemation SRM oder einem vergleichbaren Auftragsmanagement-Tool
• Erfahrung in der Steuerung von Providern bzw. externen Dienstleistern
• Know-How im Bereich Prozessmodellierung
• ITIL Zertifizierung
• Projektmanagementerfahrung
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive Vergütung abhängig von Ihrer Berufserfahrung in einer Range zwischen 55.000 und 75.000 €
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

Positions-Nr.: 13461.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Trainee (m/w/d) im Bereich Personal und Organisation

Deine Aufgaben

Während der 24-monatigen Traineezeit bieten wir Dir die Möglichkeit, gemeinsam Deine persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und schaffen so die optimalen Rahmenbedingungen für den Berufseinstieg im Bereich Personal. Du baust nicht nur dein berufliches Netzwerk aus, sondern lernst dabei alle relevanten Bereiche innerhalb unseres Bereiches kennen: Strategie und Grundsatz, Personalcontrolling, Services, Marketing, Personalentwicklung, Leadership & Change, Arbeitsrecht und Mitbestimmung.

Dabei übernimmst du eigenständig die end-to-end- Bearbeitung von verantwortungsvollen Aufgaben. Von diversen Projektthemen über das On- und Offboarding, Gesundheitsmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung und Entgeltabrechnung erhältst du einen umfassenden Einblick in die spannende Welt von „people & culture“.

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Master-)Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Organisationsentwicklung Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Change Management sind der theoretische Teil.

Wichtig ist uns vor allem:

• Ein hoher Grad an Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an Herausforderungen und daran, im Team gemeinsame Ziele zu erreichen
• Hohes Maß an Empathie, Integrität und der Wille für die Weiterentwicklung spannender HR-Themen für unsere Mitarbeiter:innen
• Intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job
• Spaß am Lernen und Bereitschaft zum Reverse Mentoring

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Weiterbildung nach Bedarf
• weitere Benefits auf unserer Homepage

Wenn Du einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Katrin Valbert, Bereich Personal und Organisation, Lichtscheider Straße 89, 42285 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1737

Positions-Nr.: 13489.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Auftragsmanager (m/w/d), befristet bis 31.08.2024.

Ihre Aufgaben

Kommunikation und Kundenservice sind für Sie keine Fremdwörter? Ihre Komfortzone ist die Organisation und Koordination von Aufträgen? Dann werden Sie technische:r Auftragsmanager:in! Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Qualifizierung von Kundenanfragen und Koordination von Aufgaben innerhalb der gkvi
• Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen zu Aufträgen
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen
• Vorbereitung und Durchführung von Governancegesprächen mit unseren Kunden zum Auftragsmanagement
• Nachhaltige Dokumentation der Arbeitsschritte
• Koordination der Kundenbeziehung als erste:r Ansprechpartner:in für das Auftragsmanagement

Ihr Profil

• Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Auftragsmanagement-Umfeld, idealerweise mit IT-Erfahrung
• Kenntnisse im IT-Umfeld
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse
• Optional: ITIL Zertifizierung
• Optional: Projektmanagementerfahrung

Wir bieten

• Attraktive Vergütung abhängig von Ihrer Berufserfahrung in einer Range zwischen 55.000 und 75.000 €
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

Positions-Nr.: 13452.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Anwendungsberater / SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Bereich Anwendungsberatung berät unsere Kunden zu Inhalten und Funktionen der zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse eingesetzten Software (v.a. oscare®). Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Position liegt auf dem Thema Archivieren und Löschen von oscare® SAP-Daten. Sie beraten unsere Kunden zur Umsetzbarkeit von Anforderungen in diesem  Themenfeld.

Im Einzelnen gehören zur Ihren Aufgaben:

• Erstellen von Anwenderinformationen und Dokumentationen,
• Unterstützung der Kunden bei der Einführung neuer Verfahren,
• Koordination des fachlichen Customizing der Anwendungen im Mastersystem,
• Begleitung von Softwareauslieferungen,
• Durchführen des technischen Customizing der Anwendungen im Mastersystem,
• Testen und Dokumentieren neuer und geänderter Programme,
• Durchführung von ad-hoc-Auswertungen,
• Analyse und Behebung von Fehlern und Schwachstellen,
• Koordination der beteiligten Fachbereiche.

Ihr Profil

Idealerweise haben Sie

• eine Berufsausbildung als Fachinformatiker oder  Sozialversicherungsfachangestellter,
• Kenntnisse der Prozesse einer gesetzlichen Krankenkasse sowie
• Erfahrungen im Umgang mit SAP und oscare®.

Sie haben einen ganz anderen beruflichen Hintergrund, aber Spaß an IT-Themen und interessieren sich für einen Quereinstieg? Dann möchten wir Sie nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Haben Sie keine Angst, wir arbeiten Sie ein! Als engagierte und lernbegierige Persönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung abhängig von Ihrer Berufserfahrung in einer Range zwischen 55.000 und 65.000 €
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

Positions-Nr.: Nr.: 13474.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Reporting Analyst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Für den Fachbereich IT Service Monitoring und Analyse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reporting Analyst. Als Reporting Analyst erstellen Sie Reportings zu Qualitätskennzahlen und Produktionsergebnissen, die ein Bild liefern, wie wir als gkv informatik arbeiten. Dau gehören insbesondere Reportings zu KPIs und zur SLA Einhaltung, die wir mit unseren Kunden und Providern vereinbart haben. Unser zentrales Reporting Tool ist INFONEA .

Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:

• Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen auf Basis von SQL Abfragen
• Betreiben und Weiterentwickeln des bestehenden Service- und Businessreportings
• Erstellung von Schnittstellen, um Daten aus Quellsystemen in eine zentrale Reporting Datenbank zu laden
• Adressatengerechte Aufbereitung der Auswertungen und Analysen
• Erstellung der monatlichen SLA Reports 
• Durchführen von Trend- und Auffälligkeitsanalysen

Ihr Profil

Idealerweise haben Sie

• ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung,
• Erfahrung im Umgang mit Reporting Tools,
• Kenntnisse von SQL Datenbankabfragen und
• Erfahrungen mit Import bzw. Data Integration Tools (z.B. Talend , Pentaho Data Integration, Informatica etc.).

Sie haben ein ganz anderes Studium abgeschlossen, aber Spaß an Datenbanken und IT Themen und interessieren sich für einen Quereinstieg? Dann möchten wir Sie nachdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Haben Sie keine Angst, wir arbeiten Sie ein! Als engagierte und lernbegierige Persönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung abhängig von Ihrer Berufserfahrung in einer Range zwischen 55.000 und 75.000 €
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

Positions-Nr.: 13444.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleitung Arbeitsplatzbetrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der Arbeitsplatzservices als
  Schnittstelle zwischen interner und externer
  Leistungserbringung
• Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
• Design, Durchführung und vorausschauende innovative
  Weiterentwicklung des Arbeitsplatzumfelds, inkl. ständiger
  Überprüfung des Leistungsschnitts
• Konzeption, Einführung und Erbringung von
  Dienstleistungen im Kompetenzbereich
• Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen
  Partnern
• Förderung der Zusammenarbeit des Service Teams, in
  der Rolle des Services Owners für den Arbeitsplatz

Ihr Profil

• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in
  komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den
  Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit
  einschlägiger IT Betriebserfahrung
• Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie
  entwickeln und vermitteln mittel und langfristige IT
  Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und
  stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
• Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes
  Kommunikations --, Koordinations und
  Umsetzungsgeschick
• Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der
  gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es
  sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
• Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich
  und fachlich orientieren können
• Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie
  mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und
  Trainer

Außerdem bringen Sie mit

• (Fach --)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
• Langjährige Erfahrung in ITSM Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Lichtscheider Straße 89, 42285 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13443.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleitung IDM + ITSM Betrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der Services als
  Schnittstelle zwischen interner und externer
  Leistungserbringung
• Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
• Design, Durchführung und vorausschauende innovative
  Weiterentwicklung des Services, inkl. ständiger
  Überprüfung des Leistungsschnitts
• Konzeption, Einführung und Erbringung von
  Dienstleistungen im Kompetenzbereich
• Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen
  Partnern
• Förderung der Zusammenarbeit des Service Teams, in
  der Rolle des Service Owners

Ihr Profil

• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in
  komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den
  Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit
  einschlägiger IT Betriebserfahrung
• Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie
  entwickeln und vermitteln mittel und langfristige IT
  Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und
  stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
• Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes
  Kommunikations --, Koordinations und
  Umsetzungsgeschick
• Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der
  gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es
  sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
• Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich
  und fachlich orientieren können
• Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie
  mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und
  Trainer

Außerdem bringen Sie mit

• (Fach --)Hochschulstudium der Informatik,
• Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
• Langjährige Erfahrung in ITSM Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Lichtscheider Straße 89, 42285 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13445.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der Infrastruktur Services
  als Schnittstelle zwischen interner und externer
  Leistungserbringung
• Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
• Design, Durchführung und vorausschauende innovative
  Weiterentwicklung Services, inkl. ständiger Überprüfung
  des Leistungsschnitts
• Konzeption, Einführung und Erbringung von
  Dienstleistungen im Kompetenzbereich
• Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen
  Partnern
• Förderung der Zusammenarbeit des Service Teams

Ihr Profil

• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in
  komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den
  Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit
  einschlägiger IT Betriebserfahrung
• Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie
  entwickeln und vermitteln mittel und langfristige IT
  Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und
  stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
• Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes
  Kommunikations -, Koordinations und Umsetzungsgeschick
• Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der
  gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es
  sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
• Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich
  und fachlich orientieren können
• Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie
  mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und
  Trainer

Außerdem bringen Sie mit

• (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT-Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
• Langjährige Erfahrung in ITSM-Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Lichtscheider Straße 89, 42285 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13447.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Bereichsleitung GKV Betrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Bereich GKV Beitrieb beinhaltet die Service Teams Technologische Services (mit Fokus auf Infrastruktur, Automatisierung, sowie Datenbaken), Unterstützende Anwendungen (Non SAP), Arbeitsplatz (inkl. TK & Mobility), sowie Grundleistungen Betrieb (Betrieb von IDM und ITSM, sowie des Security Operation Centers). Die Bereichsleitung berichtet direkt an den COO.

Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.:

• Steuerung und Überwachung des IT-Betriebes als Schnittstelle zwischen interner und externer Leistungserbringung
• Einhaltung vereinbarter SLT, bzw. SLA
• Design, Durchführung und vorausschauende innovative Weiterentwicklung der Systeme, die die Kernleistungen des Bereichs ausmachen
• Konzeption, Einführung und Erbringung von Dienstleistungen für den IT-Betrieb
• Ständige Verbesserung von Preiskonditionen bei externen Partnern
• Förderung der Zusammenarbeit von Service Ownern und Service Teams

Ihr Profil

• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den Bedingungen räumlich verteilter Strukturen mit einschlägiger IT-Betriebserfahrung
• Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie entwickeln und vermitteln mittel- und langfristige IT-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher
• Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick
• Ihren Mitarbeiter:innen vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren
• Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können
• Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen planen und begleiten Sie mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und Trainer

Außerdem bringen Sie mit

• (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnissen in der Steuerung eines IT-Betriebs, in einem Multiproviderumfeld
• Langjährige Erfahrung in ITSM-Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstaße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 00000.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) setzen Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis um und legen so den Grundstein für Ihre weitere Karriere. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Ihren konkreten Einsatzbereich legen wir gerne in einem gemeinsamen Gespräch fest.

Mögliche Aufgabengebiete sind:

• Anlegen von Usern in Datenbanken

• Vergabe von Berechtigungen

• Pflege von Datenbeständen

• Analysieren und Beheben von einfachen Störungen

• Bearbeitungen von einfachen Aufträgen und Tickets

• Unterstützung bei der Durchführung administrativer Aufgaben

• Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil

Sie studieren aktuell an einer (Fach-)Hochschule Informatik?

Sie sind in einem ganz anderen Studiengang eingeschrieben, haben aber Spaß an IT-Themen und interessieren sich für einen Quereinstieg?

In beiden Fällen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als engagierte und lernbegierige Persönlichkeit, die sich gerne für einen längeren Zeitraum in einen konkreten Arbeitskontext einbringen möchte, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit mit guter Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben

• Viel Raum für Ideen und Lösungsvorschläge

• Eine attraktive Vergütung

• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13352.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fachbereichsleiter Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich Controlling unterstützt die Geschäftssteuerung der gkv informatik und verantwortet regelmäßiges internes und externes Berichtswesen. Als Leitung des Fachbereichs obliegt Ihnen die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen des Fachbereichs und Sie tragen die Verantwortung für dessen Ergebnisse. Sie berichten direkt an den CFO. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Begleitung des Controllingteams in Veränderungsprozessen,
• Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und Trainer,
• Weiterentwickeln und Optimieren von Controlling-Instrumenten und -Prozessen sowie des Reportings,
• Termingerechte Durchführung und Koordination des Wirtschaftsplans und von Prognosen sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss,
• Erstellen monatlicher Finanzberichte für interne Organisationseinheiten und unsere Kunden,
• Anfertigen von Abweichungsanalysen im Rahmen des Berichtswesens,
• Planen und Durchführen von Kundengesprächen,
• Kaufmännische Beratung und Unterstützung interner Organisationseinheiten,
• Aufbereiten von Präsen­tationen und Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen,
• Mitarbeit an Projekten u.a. zur Weiterentwicklung der Controlling-Systeme.

Ihr Profil

Wir in der gkvi gestalten den Weg in die Zukunft über eine moderne Führungskultur. Im Rahmen unsere Führungsarbeit handeln wir nach unseren Leadership-Prinzipien und leben unsere Leistungsorientierung stets partnerschaftlich, umsetzungsstark und inspirierend vor. Unser Wunschprofil:

• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den Bedingungen räumlich verteilter Strukturen.
• Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick.
• Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren.
• Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können.

Außerdem bringen Sie mit

• Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern Finanzplanung, Controlling und Reporting und damit einen breiten Überblick über die zu verantwortenden Fachthemen
• Sie verfügen über ein sehr gutes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen.
• Sie zeichnet ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine rasche Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie gehen sicher mit MS Office Produkten (insbesondere Excel) um und verfügen über Kenntnisse in SAP CO.

Wir bieten 

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

RainerTreder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13290.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als SAP Consultant sind Sie dem Bereich Anwendungsberatung zugeordnet, der unsere Kunden zu Inhalten und Funktionen der zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse eingesetzten Software (v.a. oscare®) berät.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beraten der Anwender zur Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen
• Erstellen von Anwenderinformationen und Dokumentationen
• Unterstützung der Kunden bei der Einführung neuer Verfahren
• Koordination des fachlichen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
• Softwareauslieferungen
• Durchführen des technischen Customizing der Anwendungen im Mastersystem,
• Testen neuer und geänderter Programme und Anfertigung von Dokumentationen
• Bewertung fachlicher Anforderungen der Kunden
• Durchführung von ad-hoc-Auswertungen
• Fehleranalyse, Fehlerbereinigung, Analyse von Schwachstellen
• Koordination der beteiligten Fachbereiche

Ihr Profil

• Berufsausbildung zum Sozialversicherungs-fachangestellten mit IT-Affinität
• Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in vergleichbaren Ausbildungsgängen oder Berufsausbildung im kfm. Bereich mit IT-Affinität
• Idealerweise Kenntnisse der Prozesse einer gesetzlichen Krankenkasse
• Idealerweise SAP-Kenntnisse und oscare®-Praxis
• Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und Wochenendarbeiten

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

Positions-Nr.: 13260.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz

Ihre Aufgaben

Als HR Manager (m/w/d) wirken Sie bei der Weiterentwicklung von strategischen HR-Entwicklungsfeldern mit und richten diese neu aus. Dabei optimieren Sie das HR-Leistungsportfolio und entwickeln dieses konzeptionell weiter. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Identifizierung und Bewertung personalrelevanter Optimierungsmöglichkeiten, deren Auswirkung auf das Business und Prozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und Mitwirkung an deren Einführung und Umsetzung.
• Dazu zählt die Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben u.a. in den Themenfeldern HR-Strategie und Leistungsangebot, Aufbau Skillmanagement, strategische Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Zielsteuerungsprozesses.
• Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen entlang der Employee Experience und auf Basis von Mitarbeiterbefragungen.
• Inhaltliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Management-Ebene.

Ihr Profil

• Sie suchen Herausforderungen, denken in Lösungen und gestalten gerne Veränderung.
• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
• Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.

Wir bieten

• Die Chance, die Zukunft der IT im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
• Raum für Ihre Ideen, Lösungen und Umsetzungen
• Eine dazu passende, angemessene Vergütung
• Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
• Ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen
• Eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Führungskräfte, die Potenzial und Können wertschätzen
• Perspektiven, sich fachlich und persönlich zu entwickeln

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13251.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur (m/w/d) Anwendungen Managed Software

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich AP-NSA, Team Anwendungen ist verantwortlich für den Service „Managed Software“. Dies beinhaltet Softwareprodukte, welche auf den Clientsystemen (Citrix, FatClient/Notebook, VDI) der Kunden sowie der gkvi zum Einsatz kommen. Wesentlicher Bestandteil der Verantwortung ist die finale Auftragsklärung mit Kunden und die anschließende Beauftragung von Software-Zertifizierung und -Paketierung inkl. Rollout an T-Systems.

• Strategisches und operatives Projektmanagement für interne Projekte der gkvi sowie für Projekte der Kunden/ Gesellschafter
• Koordination von übergreifenden Arbeitsabläufen, Klärung und Lösung komplexer Aufträge in Zusammenarbeit mit T-Systems
• Moderation der Anforderungen auf Kundenseite und Überführung in das standardisierte Lösungsdesign der T-Systems
• Erstellung einer Installationsdokumentation für Softwareprodukte als Teil der Zulieferung für die Beauftragung an T-Systems

Ihr Profil

• Berufliche Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/in, informationstechnischen Assistenten/-in oder vergleichbare Ausbildungsgänge
• Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Microsoftumfeld (ab Windows Server 2016, Windows 10), idealerweise Zertifizierung
• Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Bereich Softwareverteilungssysteme, idealerweise ivanti DSM 7
• Fundierte Kenntnisse in den Themengebieten GPO, Login-Skripte und Microsoft Powershell
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strategisches Denken & Handeln
• Englischkenntnisse

Ergänzende Hinweise

• Übernahme von Rufbereitschaften, Projektarbeit etc.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13166.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischer Berater (m/w/d) für Citrix Infrastrukturlösungen

Ihre Aufgaben

Shared Desktop - und VDI - Lösungen im Arbeitsplatzumfeld sind Ihre Komfortzone und Sie scheuen den persönlichen Kontakt zu Kunde, Dienstleistern sowie Kollegen nicht? Dann werden Sie technischer Berater für Citrix Infrastrukturlösungen! Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Ende-zu-Ende Verantwortung für den Arbeitsplatzservice Citrix Infrastrukturlösungen
• Beratung von Kunden zu technischen Anforderungen
• Übersetzung von Kundenanforderungen in technologische Grobkonzepte
• Erarbeitung von technischen Lösungen
• Erstellung und Bewertung von Architekturlösungen
• Operative & taktische Providersteuerung Bewertung, Anpassung und Optimierung von Prozessen im Citrix-Infrastrukturumfeld
• Einhaltung der Betriebsstabilität / Sicherstellung des Services / 2nd- und 3rd-Level Support im Incidentmanagement
• Mitarbeit in Projekten im Arbeitsplatzumfeld

Ihr Profil

• (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge bzw. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Beratungserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsplatzumfeld
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von u.a. Citrix, Windows, eLux sowie VDIs
• Fundiertes IT-Wissen
• Englischkenntnisse
• Optional: Kenntnisse im Architekturumfeld
• Optional: ITIL Zertifizierung

Ergänzende Hinweise

• Bereitschaft für mehrtätige Dienstreisen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 13151.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Risk Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Stab Informationssicherheit entwickelt und betreibt Managementsysteme zur Sicherstellung der Informationssicherheit, der Business Continuity sowie der IT-bezogenen und allgemeinen Risiken der gkv informatik. Als Manager im Stab Informationssicherheit unterstützen und beraten Sie in operativen Aufgaben und strategischen Fragen wie etwa:

• Als Ansprechpartner (m/w/d) für das unternehmensweite Risikomanagement bzw. das Informationssicherheits-Risikomanagement
• Entwicklung innovativer und pragmatischer Lösungskonzepte für alle Fragestellungen rund um das Thema (Informations-) Risikomanagement
• Bewertungen von Maßnahmenkatalogen und Umsetzungsplanungen
• Optimierung, Prüfung und Weiter-entwicklung der internen Prozesse im Kontext des Risikomanagements
• Weiterentwicklung Vorbereitung, Unterstützung und Beratung von Risikoanalysen, Analyse und Auswertung relevanter Sicherheitsvorfälle (Root Cause Analysen, Lessons Learned)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Berufserfahrung im Bereich Informations-sicherheitsprojekten bzw. der IT-GRC (Governance, Risk, Compliance)
• Gute Kenntnisse über Standards, Prozesse, Methoden und Regularien (z.B. ISO 31000, 2700x, BSI Grundschutz, etc.)
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit outsourcing Providern
• Kompetenzen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ergebnisorientierung
• Flexibilität
• Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Positions-Nr.: 12611.21

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur / Linux (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau von sicheren und skalierbaren Infrastrukturen auf Basis von Kubernetes/OpenShift in Projektarbeit oder im Team
• Deployment und Betrieb von bereitgestellten Auslieferungen (Container D, Docker, etc.)
• Automatisierung und Optimierung der Abläufe und Komponenten wie automatisierte CI/CD Tool-Pipeline
• Fortschreibung der Dokumentation gemäß interner Richtlinien
• Incident- und Problemmanagement im Rahmen des 2nd-Level-Support

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Berufsausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen in Umgang mit Unix-/Linux-Systemen
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich virtualisierter Systeme und container-basierten Applikationen (wünschenswert)
• Grundlegende Kenntnisse über die Automatisierung mit Jenkins und/oder Gitlab-Runner (wünschenswert)
• eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Willen zur Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
• Übernahme von Rufbereitschaften auch an Wochenenden, Abdeckung der Servicezeit, Durchführung von Dienstreisen etc.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits finden Sie unter: https://www.gkvi.de/karriere#benefits

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741