Ihre neue Aufgabe bei der gkv informatik

Sie interessieren sich für eine Karriere in der IT oder im kaufmännischen IT-Umfeld? Sie sind berufserfahren und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Die gkv informatik entwickelt sich dynamisch weiter und sucht engagierte Menschen, die diesen Weg mit uns gehen. Dafür bekommen Sie auch etwas von uns: Denn wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sorgen für die richtige Work-Life-Balance.

Wann steigen Sie bei uns ein? Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den Erfolg der gkv informatik zu gestalten. Bewerben Sie sich und kommen Sie in unser Team!

Nach Unten Pfeil
Benefits

Das bieten wir Ihnen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entdecken und Know-how einzubringen. Benefits sind für uns als moderner Arbeitgeber selbstverständlich:

  • Flexible Arbeitszeiten

    Die gkv informatik bietet allen Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen das Arbeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, in vielen Bereichen ohne Kernarbeitszeiten. Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden. Sofern Bereitschaftsdienste geleistet werden müssen, werden diese zusätzlich vergütet.

  • Teilzeitmodelle

    Nach individueller Absprache können Teilzeitvereinbarungen abgeschlossen werden.

  • Mobile Arbeit

    Grundsätzlich ist es nach individueller Absprache möglich, regelmäßig auch außerhalb der Büroräume zu arbeiten.

  • Technische Ausstattung

    Alle Mitarbeiter*innen sind mit Notebooks ausgestattet, um ihnen mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Wenn es die Aufgabe erfordert, erhalten die Mitarbeiter*innen außerdem ein dienstliches Smartphone.

  • Sonderurlaub, z. B. für Präventionsmaßnahmen

    Neben dem Jahresurlaub – üblicherweise 30 Tage pro Jahr – erhalten Mitarbeiter*innen der gkv informatik im Rahmen des für sie geltenden Manteltarifvertrags bis zu zwei Tage zusätzlichen Urlaub je Kalenderjahr zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen oder Präventionsmaßnahmen. Zudem sind der 24. und 31. Dezember gemäß Manteltarifvertrag arbeitsfrei.

  • Weiterbildung

    Uns ist wichtig, dass sich Mitarbeiter*innen aller Hierarchiestufen weiterbilden, um sich für gegenwärtige und zukünftige Anforderungen zu qualifizieren. Deshalb gibt es bei uns viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen fördern. Darüber hinaus bieten wir zur Unterstützung in der täglichen Arbeit Coachings, Maßnahmen zur Teamentwicklung und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an. Mit diesen Personalentwicklungsmaßnahmen möchten wir nicht nur die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen fördern, sondern auch ihr Wohlbefinden stärken.

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Mehrmals im Jahr werden den Mitarbeiter*innen der gkv informatik Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung angeboten, z. B. Sehtest oder Grippeschutzimpfung. An den Wuppertaler Standorten werden regelmäßig Fitnessübungen am Arbeitsplatz und an mehreren Standorten auch Massagetermine angeboten.

  • Betriebliche Altersvorsorge mit großem arbeitgeberfinanzierten Anteil

    Die gkv informatik unterstützt ihre Mitarbeiter*innen bei der Ansparung einer betrieblichen Altersvorsorge durch großzügige Zuschüsse.

  • Mitarbeiterrabatte

    Mitarbeiter*innen der gkv informatik können über eine Internetplattform Schnäppchen aus verschiedenen Lifestyle-Bereichen finden, z. B. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

  • Betriebsarzt

    Das allgemeine Ziel des Gesundheitsmanagements ist, die Mitarbeiter*innen durch ein breites Angebot an Maßnahmen gesund zu halten. Dazu gehört auch die regelmäßige Sprechstunde des Betriebsarztes.

  • Verpflegung

    Für mitgebrachte Speisen stehen Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung. Süße und herzhafte Snacks und Getränke erhalten Sie 24/7 an mehreren Automaten. An unseren großen Standorten haben die Mitarbeiter*innen der gkv informatik außerdem die Möglichkeit, eine Kantine zu besuchen.

Offene Stellen

Hier passen Sie rein

Wir freuen uns, wenn wir Sie demnächst in unserem Team begrüßen dürfen. Bewerben Sie sich – am liebsten per E-Mail! Schneller geht’s, wenn Sie dabei die interne Positionsnummer (Beispiel: 14.0xx) angeben, damit wir Ihre Bewerbung dem richtigen Fachbereich zuordnen können.

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir erfahren, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. Potenzielle Kandidat*innen laden wir gerne zu einem persönlichen oder Remote-Vorstellungsgespräch ein. Gemeinsam können wir uns so ein Bild machen, ob wir gut zueinander passen.

Download Icon Datenschutzinformation für Bewerber
Derzeit haben wir folgende Stellenangebote:
Problem Manager (m/w/d)
Wuppertal

Positions-Nr.: 13328.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Problem Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Für den Fachbereich IT Service Monitoring und Analyse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Problem Manager.

Als Problem Manager sorgen Sie für die nachhaltige Behebung von wiederkehrenden Störungen und versuchen durch geeignete Präventionsmaßnahmen proaktiv Störungen zu vermeiden. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Identifikation von Problemen im IT-Betrieb sowie Schwachstellen- und Ursachenanalyse
  • Steuerung der organisationsübergreifenden Erarbeitung von Problemlösungen sowie deren Priorisierung und Umsetzung
  • Dokumentation von Workarounds, Problemursachen und des Problemlösungsprozesses
  • Bewertung von Root-Cause-Analysen (RCAs) und Tracking der Präventionsmaßnahmen
  • Proaktive Identifizierung, Initiierung und Überwachung von Präventivmaßnahmen
  • Bedarfsweise Unterstützung bei Großstörungen
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Problem Management- und RCA-Prozesses

Ihr Profil

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung
  • Erfahrung im IT Service Management mit dem Schwerpunkt IT Problem Management
  • Fundierte ITIL-Kenntnisse (Zertifizierung von Vorteil)
  • Fundiertes IT-Fachwissen zum Betrieb eines heterogen aufgestellten Rechenzentrums
  • Hohes Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hervoragende Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Teamorientierung
  • Flexibilität
  • Ergebnisorientierung
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

 

Download Icon Download
SAP Consultant (m/w/d) Archivierung/Datenlöschung
Alle gkvi Standorte (bevorzugt: Wuppertal oder Rostock)

Positions-Nr.: 13242.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Consultant (m/w/d) Archivierung/Datenlöschung

Ihre Aufgaben

Als SAP Consultant sind Sie dem Bereich Anwendungsberatung zugeordnet, der unsere Kunden zu Inhalten und Funktionen der zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse eingesetzten Software (v.a. oscare®) berät.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beraten der Anwender zur Umsetzbarkeit der Anforderungen im Themenfeld Archivieren/Löschen von oscare® SAP Daten
  • Erstellen von Anwenderinformationen und Dokumentationen
  • Unterstützung der Kunden bei der Einführung neuer Verfahren
  • Koordination des fachlichen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
  • Begleitung von Softwareauslieferungen
  • Durchführen des technischen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
  • Testen neuer und geänderter Programme und deren Dokumentationen
  • Durchführung von ad-hoc-Auswertungen
  • Fehleranalyse, Fehlerbereinigung, Analyse von Schwachstellen
  • Koordination der beteiligten Fachbereiche

Ihr Profil

  • Berufsausbildung zum Sozialversicherungs-fachangestellten mit IT-Affinität
  • Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Ausbildungsgänge oder Berufsausbildung im kfm. Bereich mit IT-Affinität
  • Idealerweise Kenntnisse der Prozesse einer gesetzlichen Krankenkasse
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse und oscare®-Praxis
  • Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und Wochenendarbeiten

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

 

Download Icon Download
IT Systemingenieur (m/w/d) Service Asset & Configuration Manager
Kiel, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin, S-Gmünd, Teltow oder Wuppertal

Positions-Nr.: 13279.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur (m/w/d) Service Asset  & Configuration Manager

Ihre Aufgaben

Das Service Asset & Configuration Management (SACM, Organisationseinheit Einkauf) managed alle Aktivitäten rund um die Themen Assets und deren Konfiguration, also sowohl Ermittlung als auch automatische Befüllung, Validierung und Speicherung der notwendigen Daten sowie deren Zusammenhänge in einer Configuration Management Database (CMDB). Diese Informationen sind essentiell für die Serviceerbringung und viele Prozesse sind abhängig von den Informationen aus dem SACM, wie z.B. Change, Service Request oder Incident Management.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

  • Planung & Koordination aller der zum Ablauf notwendigen SACM-Aktivitäten und Prozesse sowie dessen Monitoring
  • Ansprechpartner und Eskalationsinstanz für dezentrale SACM Performer
  • Ermittlung von Kennzahlen und Berichtserstellung in Bezug auf SACM
  • Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von SACM und zur Erhöhung der Effizienz und Effektivität
  • Design des Datenmodells für das CMS und der verantwortete(n) CMDB(en)
  • Unterstützung & Beratung der Stakeholder bei der Verarbeitung / Interpretation von Datenmodell aus dem CMS
  • Validierung der in der CMDB gespeicherten Daten und Einleitung von Maßnahmen gemäß der Ergebnisse (SOLL/IST Vergleich)
  • Stetige Weiterentwicklung der Methoden zur Qualitätssicherung des CMS gemäß des technologischen Wandels
  • Ausgestalten der benötigten Richtlinien, Rollen, Konventionen und Dokumentationen
  • Gewährleisten der internen Prozess-Governance

Ihr Profil

  • Abgeschlossene (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung im IT Umfeld mit Berufserfahrung
  • Alternativ: zu den Anforderungen passende mehrjährige Erfahrung im IT Umfeld
  • ITIL- Kenntnisse möglichst mit Zertifizierung und Praxiserfahrung (Prozesse) wünschenswert
  • Kenntnisse in SQL wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit einer ITSM-Toolsuite wünschenswert
  • Erfahrung im Überwachen und Managen von Prozessen
  • Ergebnisorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strategisches Denken & Handeln
  • Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur
  • Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen im SACM-Umfeld

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
SAP Consultant (m/w/d) FI/MM
Wuppertal

Positions-Nr.: 13129.22

Befristet bis zum 31.12.2023

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Consultant (m/w/d) FI/MM

Ihre Aufgaben

Als SAP Consultant sind Sie dem Bereich Anwendungsberatung zugeordnet, der unsere Kunden zu Inhalten und Funktionen der zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse eingesetzten Software (v.a. oscare®, SAP) berät.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beraten der Anwender zur Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen
  • Erstellen von Anwenderinformationen und Dokumentationen
  • Unterstützung der Kunden bei der Einführung neuer Verfahren
  • Koordination des fachlichen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
  • Softwareauslieferungen
  • Durchführen des technischen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
  • Testen neuer und geänderter Programme und deren Dokumentationen
  • Bewertung fachlicher Anforderungen der Kunden  
  • Durchführung von ad-hoc-Auswertungen
  • Fehleranalyse, Fehlerbereinigung, Analyse von Schwachstellen
  • Koordination der beteiligten Fachbereiche
  • Mitarbeit im Projekt zur Einführung von GKV FI S/4Hana

Ihr Profil

  • Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in vergleichbaren Ausbildungsgängen oder Berufsausbildung im kfm. Bereich mit IT-Affinität
  • Idealerweise Kenntnisse der Prozesse im MM- und FI-Umfeld
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse und -Praxis
  • Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und Wochenendarbeiten

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

 

Download Icon Download
SAP Consultant (m/w/d)
Wuppertal, Teltow oder Rostock

Positions-Nr.: 13290.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als SAP Consultant sind Sie dem Bereich Anwendungsberatung zugeordnet, der unsere Kunden zu Inhalten und Funktionen der zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse eingesetzten Software (v.a. oscare®) berät.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beraten der Anwender zur Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen
  • Erstellen von Anwenderinformationen und Dokumentationen
  • Unterstützung der Kunden bei der Einführung neuer Verfahren
  • Koordination des fachlichen Customizing der Anwendungen im Mastersystem
  • Softwareauslieferungen
  • Durchführen des technischen Customizing der Anwendungen im Mastersystem,
  • Testen neuer und geänderter Programme und Anfertigung von Dokumentationen
  • Bewertung fachlicher Anforderungen der Kunden
  • Durchführung von ad-hoc-Auswertungen
  • Fehleranalyse, Fehlerbereinigung, Analyse von Schwachstellen
  • Koordination der beteiligten Fachbereiche

Ihr Profil

  • Berufsausbildung zum Sozialversicherungs-fachangestellten mit IT-Affinität
  • Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in vergleichbaren Ausbildungsgängen oder Berufsausbildung im kfm. Bereich mit IT-Affinität
  • Idealerweise Kenntnisse der Prozesse einer gesetzlichen Krankenkasse
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse und oscare®-Praxis
  • Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und Wochenendarbeiten

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr. Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

 

Download Icon Download
Stabsleiter (m/w/d) Informationssicherheit/ CISO
Wuppertal Teltow, Kiel, Neubrandenburg, Schwerin, Schwäbisch Gmünd oder Rostock

Positions-Nr.: 13086.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Stabsleiter (m/w/d) Informationssicherheit/ CISO

Ihre Aufgaben

  • Risk Awareness Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter
  • Einbindung der Mitarbeiter in den Informationssicherheitsprozess und die Notfallvorsorge
  • Erstellen von Konzepten und Regelungen zur Informationssicherheit
  • Betrieb und Weiterentwicklung der Notfall -, Risiko – und der Informationssicherheitsmanagement-organisation
  • Analyse und Nachbearbeitung von relevanten Vorfällen und die Nachverfolgung von zu implementierenden Gegenmaßnahmen
  • Berichten über relevante Vorkommnisse an die Geschäftsführung bzw. an die im Rahmen des Informationssicherheitsmanagements des Bundes definierten Stellen
  • Kontrolle der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Durchführen von Audits zum Themenbereich der Informationssicherheit bzw. Veranlassung von Zertifikatsüberprüfungen durch unabhängige Dritte und Überprüfung des aktuellen Informationssicherheitsniveaus

Ihr Profil

  • (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft o. Wirtschaftsinformatik bzw. kaufm. Berufsausbildung mit mehrjähriger, branchenspezifischer Erfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement / Risikocontrolling
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Hohe Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und leicht verständlich darzustellen
  • Starke IT-Affinität
  • Erfahrungen im (Kranken-)Versicherungswesen
  • Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben und Rahmenwerke für die verantworteten Themenbereiche

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Download Icon Download
HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz
Wuppertal

Positions-Nr.: 13260.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz

Ihre Aufgaben

Als HR Manager (m/w/d) wirken Sie bei der Weiterentwicklung von strategischen HR-Entwicklungsfeldern mit und richten diese neu aus. Dabei optimieren Sie das HR-Leistungsportfolio und entwickeln dieses konzeptionell weiter. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

  • Identifizierung und Bewertung personalrelevanter Optimierungsmöglichkeiten, deren Auswirkung auf das Business und Prozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und Mitwirkung an deren Einführung und Umsetzung.
  • Dazu zählt die Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben u.a. in den Themenfeldern HR-Strategie und Leistungsangebot, Aufbau Skillmanagement, strategische Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Zielsteuerungsprozesses.
  • Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen entlang der Employee Experience und auf Basis von Mitarbeiterbefragungen.
  • Inhaltliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Management-Ebene.

Ihr Profil

  • Sie suchen Herausforderungen, denken in Lösungen und gestalten gerne Veränderung.
  • Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
  • Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.

Wir bieten

  • Die Chance, die Zukunft der IT im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
  • Raum für Ihre Ideen, Lösungen und Umsetzungen
  • Eine dazu passende, angemessene Vergütung
  • Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
  • Ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen
  • Eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Führungskräfte, die Potenzial und Können wertschätzen
  • Perspektiven, sich fachlich und persönlich zu entwickeln

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
IT-Systemingenieur (m/w/d) Anwendungen Managed Software
Wuppertal, Teltow, Kiel, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin oder Schwäbisch Gmünd

Positions-Nr.: 13251.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur (m/w/d) Anwendungen Managed Software

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich AP-NSA, Team Anwendungen ist verantwortlich für den Service „Managed Software“. Dies beinhaltet Softwareprodukte, welche auf den Clientsystemen (Citrix, FatClient/Notebook, VDI) der Kunden sowie der gkvi zum Einsatz kommen. Wesentlicher Bestandteil der Verantwortung ist die finale Auftragsklärung mit Kunden und die anschließende Beauftragung von Software-Zertifizierung und -Paketierung inkl. Rollout an T-Systems.

  • Strategisches und operatives Projektmanagement für interne Projekte der gkvi sowie für Projekte der Kunden/ Gesellschafter
  • Koordination von übergreifenden Arbeitsabläufen, Klärung und Lösung komplexer Aufträge in Zusammenarbeit mit T-Systems
  • Moderation der Anforderungen auf Kundenseite und Überführung in das standardisierte Lösungsdesign der T-Systems
  • Erstellung einer Installationsdokumentation für Softwareprodukte als Teil der Zulieferung für die Beauftragung an T-Systems

Ihr Profil

  • Berufliche Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/in, informationstechnischen Assistenten/-in oder vergleichbare Ausbildungsgänge
  • Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Microsoftumfeld (ab Windows Server 2016, Windows 10), idealerweise Zertifizierung
  • Fundierte Kenntnisse / mehrjährige Erfahrungen im Bereich Softwareverteilungssysteme, idealerweise ivanti DSM 7
  • Fundierte Kenntnisse in den Themengebieten GPO, Login-Skripte und Microsoft Powershell
  • Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strategisches Denken & Handeln
  • Englischkenntnisse

Ergänzende Hinweise

  • Übernahme von Rufbereitschaften, Projektarbeit etc.

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
IT-Vertragsmanager (m/w/d)
Kiel, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin, S-Gmünd, Teltow, Wuppertal

Positions-Nr.: 10945.21

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Vertragsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zur Erbringung unserer Dienstleistungen für unsere Kunden arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Providern zusammen. Unser Bereich Provider Entwicklung verantwortet das strategische, finanzielle, rechtliche und operative Management dieser Provider. Der Bereich steuert und pflegt die Provider-Governance für die gesamte Organisation und entwickelt die zum Management der Provider erforderlichen Prozesse. Als IT-Vertragsmanager (m/w/d) unterstützen Sie den Bereich in folgenden Aufgaben:

  • Management des Vertragslifecylces und zugehöriger Change Request
  • Abstimmen und ggf. Verhandeln von fachlichen und kommerziellen Vertragsinhalten
  • Aufbau und Management eines Vertragswissensmanagements und entsprechende Unterstützung der Fachabteilungen
  • Steuern von Eskalationen und Verhandlungen mit Providern
  • Erstellen von Vertragsentwürfen und -templates in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
  • Abstimmungen mit Gesellschaftern und Kunden
  • Entwickeln, Umsetzen und Optimieren interner Prozesse
  • Ausgestalten der benötigten Richtlinien, Rollen, Konventionen und Dokumentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • Alternativ: Berufsausbildung im IT-Umfeld und/oder zu den Anforderungen passende mehrjährige Erfahrung im IT Umfeld
  • Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von Verträgen
  • ITIL-Praxiserfahrung (Prozesse) mit Zertifizierung
  • Erfahrung im Management von Stakeholdern und Providern
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Dr, Holger Herkle, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1748

 

Download Icon Download
Technischer Berater (m/w/d) Arbeitsplatzumfeld
Kiel, Rostock, Neubrandenburg, Teltow, Wuppertal, Schwäbisch Gmünd

Positions-Nr.: 13166.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischer Berater (m/w/d) Arbeitsplatzumfeld 

Ihre Aufgaben

Das Arbeitsplatzumfeld ist Ihre Komfortzone und Sie scheuen den persönlichen Kontakt zu Kunden sowie Kollegen nicht? Dann werden Sie technischer Berater im Arbeitsplatzumfeld! Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

  • Beratung von Kunden zu technischen Anforderungen
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in technologische Grobkonzepte
  • Erarbeitung von technischen Lösungen
  • Erstellung und Bewertung von Architekturlösungen
  • Operative & taktische Providersteuerung Bewertung, Anpassung und Optimierung von Prozessen im Arbeitsplatzumfeld
  • Betreuung von Citrix Virtual Apps (SBC) & Desktops (VDI)
  • 2nd- und 3rd-Level Support im Incidentmanagement
  • Mitarbeit in Projekten im Arbeitsplatzumfeld

Ihr Profil

  • (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge bzw. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Beratungserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeitsplatzumfeld
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von u.a. Citrix, Windows, eLux sowie VDIs
  • Fundiertes IT-Wissen
  • Englischkenntnisse
  • Optional: Kenntnisse im Architekturumfeld
  • Optional: ITIL Zertifizierung

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Sonderurlaub für Präventionsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weitere Benefits finden Sie unter: www.gkvi.de/karriere#benefits

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
Risk Manager (m/w/d)
Wuppertal, Teltow, Kiel, Neubrandenburg, Hamburg, Rostock, Schwerin oder Schwäbisch Gmünd

Positions-Nr.: 13151.22

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Risk Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Stab Informationssicherheit entwickelt und betreibt Managementsysteme zur Sicherstellung der Informationssicherheit, der Business Continuity sowie der IT-bezogenen und allgemeinen Risiken der gkv informatik. Als Manager im Stab Informationssicherheit unterstützen und beraten Sie in operativen Aufgaben und strategischen Fragen wie etwa:

  • Als Ansprechpartner (m/w/d) für das unternehmensweite Risikomanagement bzw. das Informationssicherheits-Risikomanagement
  • Entwicklung innovativer und pragmatischer Lösungskonzepte für alle Fragestellungen rund um das Thema (Informations-) Risikomanagement
  • Ausarbeitung von Maßnahmenkatalogen, Bewertungen und Umsetzungsplanungen
  • Optimierung, Prüfung und Weiter-entwicklung der internen Prozesse im Kontext des Risikomanagements
  • Weiterentwicklung Vorbereitung, Unterstützung und Beratung von Risikoanalysen, Analyse und Auswertung relevanter Sicherheitsvorfälle (Root Cause Analysen, Lessons Learned)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
  • Berufserfahrung im Bereich Informations-sicherheitsprojekten bzw. der IT-GRC (Governance, Risk, Compliance)
  • Gute Kenntnisse über Standards, Prozesse, Methoden und Regularien (z.B. ISO 2700x, BSI Grundschutz, etc.)
  • Wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit outsourcing Providern
  • Kompetenzen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams
  • Kundenorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Ergebnisorientierung
  • Flexibilität
  • Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur

Wir bieten

 

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
IT Systemingenieur (m/w/d) Linux
Wuppertal, Kiel, Schwerin, Rostock, Neubrandenburg, Teltow, Schwäbisch Gmünd

Positions-Nr.: 12611.21

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Systemingenieur / Linux (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Aufbau von sicheren und skalierbaren Infrastrukturen auf Basis von Kubernetes/OpenShift in Projektarbeit oder im Team
  • Deployment und Betrieb von bereitgestellten Auslieferungen (Container D, Docker, etc.)
  • Automatisierung und Optimierung der Abläufe und Komponenten wie automatisierte CI/CD Tool-Pipeline
  • Fortschreibung der Dokumentation gemäß interner Richtlinien
  • Incident- und Problemmanagement im Rahmen des 2nd-Level-Support

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Berufsausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrungen in Umgang mit Unix-/Linux-Systemen
  • Erfahrung und Kenntnisse im Bereich virtualisierter Systeme und container-basierten Applikationen (wünschenswert)
  • Grundlegende Kenntnisse über die Automatisierung mit Jenkins und/oder Gitlab-Runner (wünschenswert)
  • eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Willen zur Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
  • Übernahme von Rufbereitschaften auch an Wochenenden, Abdeckung der Servicezeit, Durchführung von Dienstreisen etc.

Wir bieten

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Positionsnummer an bewerbungen@gkvi.de.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

 

Download Icon Download
Informations Symbol

Die gkv informatik fördert die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann. Daher gelten alle Stellenausschreibungen für Frauen und Männer. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ausbildung

Ausbildung

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen. Schließen Sie sich unserem Team mit einer Ausbildung an.

 

Was macht eigentlich ein Digitalisierungskaufmann (m/w/d)?

Das erwartet dich während deiner Ausbildung

Bei uns lernst du sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Bereiche kennen. Du durchläufst dabei alle Abteilungen und kannst dir dadurch einen Überblick über die einzelnen Aufgaben verschaffen. Selbstverständlich wirst du dabei stets von netten Kolleg:innen unterstützt, die dir bei Fragen jederzeit zur Seite stehen. Während deinem zweiten Ausbildungsjahr steht auch schon die Zwischenprüfung an. Die Abschlussprüfung findet natürlich zum Ende der Ausbildung statt. Das Beste: Jeder Auszubildende wird nach erfolgreicher Prüfung auch von uns übernommen!

Das solltest du noch mitbringen:

Interesse daran, in einem technischen oder kaufmännischen Beruf zu arbeiten. Außerdem solltest du dich gerne mit Computern beschäftigen. Wenn du dich darüber hinaus noch sehr für wirtschaftliche Zusammenhänge, Planung und Organisation interessierst, dann passt du perfekt zu uns!

Wie lange geht die Ausbildung?

Die Ausbildung bei uns beträgt drei Jahre. Es besteht jedoch die Möglichkeit die Zeit auf 2,5 Jahre zu verkürzen.

Wo ist die Berufsschule und welche Fächer werden dort vermittelt?

Die Berufsschule befindet sich in Hilden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Unterrichtsfächer, welche du kennenlernst, sind BWL, VWL, Politik, aber auch IT-Sicherheit, Programmieren, IT-Datenbanken und noch vieles mehr!

Dein Start bei uns

In deiner ersten Woche bei uns heißen wir dich und die anderen Auszubildenden erst einmal herzlich willkommen. Du lernst in dieser Zeit viele Menschen kennen, die dich während deiner Ausbildung begleiten werden, auch die anderen Auszubildenden. Daher planen wir in der Woche verschiedene Events wie gemeinsames Pizzaessen und Grundlagen-Schulungen. Zusätzlich wirst du direkt zu Beginn von uns mit einem Goodie Bag ausgestattet, um perfekt für deinen Start vorbereitet zu sein.

Unsere Benefits

Bei uns steht eine kollegiale Zusammenarbeit an erster Stelle! Uns ist es wichtig, dass ihr als Team zusammenhaltet und kein Konkurrenzkampf entsteht. Daher werden alle Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung übernommen – ohne Ausnahme. Zusätzlich bekommt ihr bei uns eine sehr gute Ausbildungsvergütung und überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Selbstverständlich werdet ihr technisch ausgestattet, weswegen ihr auch im Laufe der Ausbildung die Möglichkeit auf Homeoffice habt. Außerdem planen wir zwei Fahrten zu unserem zweitgrößten Standort Teltow, welcher sich ganz in der Nähe von Berlin befindet. 

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns Anschreiben, Lebenslauf und dein aktuellstes Zeugnis an: bewerbung@gkvi.de

Falls du noch Fragen hast, dann kannst du dich jederzeit bei uns melden!

„Die gkv informatik bietet mir viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln, und unterstützt mich dabei. Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich mich für diese Firma entschieden habe und ich freue mich auf die gemeinsame Zukunft und Zusammenarbeit.“

 – Stefan Deleski Auszubildender im 1. Lehrjahr

Download Icon Datenschutzinformation für Bewerber
Für dieses Jahr sind alle Ausbildungsplätze vergeben. Gerne könnt ihr euch für den nächsten Ausbildungsstart am 1. August 2023 bewerben.
Ausbildung zum Digitalisierungskaufmann (m/w/d) ab 2023
Wuppertal

Ausbildungsstart August 2023

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen
Krankenversicherungen heraus. Wir als IT Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden
auf diesem Weg und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT Lösungen
mitgestalten wollen. Schließ Dich unserem Team an mit einer.

Ausbildung zum Digitalisierungskaufmann (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du lernst bei uns viele IT und kaufmännische Bereiche kennen: von Computern, Netzwerken und IT Systemen bis zum Projektmanagement.
Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Anpassung und Einführung neuer IT Systeme
  • Beratung und Unterstützung der Anwender
  • Planung von IT Projekten

Dein Profil

Bei uns bist Du richtig , wenn Du ein gutes, technisches Verständnis hast, gut mit Zahlen umgehen kannst und Du d ich gerne mit Computern beschäftigst. Wenn Du dich darüber hinaus für wirtschaftliche Zusammenhänge, Planung und Organisation interessierst, passt Du perfekt zu uns!
Du bringst dich gerne aktiv ein und fragst nach, wenn Du etwas wissen möchtest. Unser Team steht Dir zur Seite.

Das bieten wir

Bei uns bekommst Du eine praxisorientierte Ausbildung in kaufmännischer IT, theoretische Schulungen und ein tolles Team, das Dich bei
spannenden Projekten unterstützt. Eine attraktive Vergütung, ein moderner Arbeitsstandort, zahlreiche Benefits und die sehr
gute Übernahmeperspektive runden unser Angebot ab.

 

Bitte sende deine vollständige Bewerbung per E Mail an bewerbungen@gkvi.de
 

Dein persönlicher Ansprechpartner:

Rainer Treder, Bereich Personal und Organisation, Luisenstraße 64, 42103 Wuppertal

Fon: 0202 6958 1741

Die gkv informatik fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Befähigung und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen

Download Icon Download
Informations Symbol
Praktika

gkv informatik - offen für Schüler und Studierende

Zur Zeit vergeben wir keine Projektarbeiten oder Schülerpraktika. Schauen Sie bald wieder vorbei!

Icon Student
Projektarbeiten für Studenten und Absolventen

In der heutigen Zeit gehört Praxiserfahrung im Berufsleben zu den wichtigsten Bestandteilen einer Bewerbung.  Durch Praktika, Tätigkeiten als Werksstudent oder das Schreiben einer Abschlussarbeit in unserem Hause erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, einen auf dem Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen führenden IT-Dienstleister kennen zu lernen und wertvolle Erfahrungen für Ihr Studium und Berufsleben zu sammeln.

Und nach dem Studium? – Sehen wir uns vielleicht dank einer Festanstellung bei uns wieder.

Studienbegleitende Maßnahmen sowie Absolventen-Praktika werden mit einer Dauer von mindestens 2 Monaten angeboten.

 

 

Icon Geodreieck, Taschenrechner und Stift
Schülerpraktika

Eine Ausbildung ist der wichtigste Schritt in eine erfolgreiche und unabhängige Zukunft. Du willst herausfinden, was das Richtige für Dich ist, hast aber keine Lust auf ein langweiliges Praktikum, bei dem du nur zusehen und nicht selbst anpacken kannst?

Dann starte mit uns ein etwas anderes Praktikum! Du erfährst alles über unsere Ausbildungsberufe und stehst in direktem Kontakt mit unseren Auszubildenden. Spannend wird es auf jeden Fall!

Die Dauer richtet sich nach den Vorgaben deiner Schule. Du solltest jedoch mindestens zwei Wochen bei uns sein.

 

Nach oben